Возник вопрос. Я увольняюсь по обоюдному желанию с фирмы. Но у фирмы ко мне есть задолженность за несколько месяцев и оф. Зарплата была ниже договоренной. Какие документы мне нужно взять с работодателя, чтобы он воплотил все деньги. Или же он обязан при увольнении выплатить всю сумму (но тогда не будет учитываться реальная зарплата.)
Вопрос серьезный, прошу точные сведения.
За ранее спасибо!

ну во первых как бы работая за левую ЗП вы сами подвергаете себя риску быть кинутым. Сейчас - это либо на совести работодателя кинуть вас или нет, либо вам, если уж кинут - ташится в правоохранительные органы-.

ну по оф.зар плате.. существует какой-то документ..или как?
В первый раз сталкиваюсь с этим..по этому и такие вопросы..
Как лучше поступить ?

а по Оф ЗП - документ это ведомость выдачи Заработной платы, если платят на карту - счета переводов итд. с белой ЗП - даже если кинут - то потом 8 раз пожалеют.

я вот когда увольнялся мне дали листок - там написано что уволился по обоюдному, Зп выплачена вся,претензий не имею.

Вам следует оформить соглашение об условиях увольнения, в котором будут обозначены сумма и порядок причитающихся выплат.

копия заявления в трудовую инспекцию и в суд?

я бы сказал что тут больше рисков у работодателя. потому что если на него (в прокуратуру или налоговую - не знаю) начнут гнать работники, что часть платит в конвертах, то ему такой штраф выписать могут - мало не покажется. там и сотни тысяч могут нарисоваться. если бы мне не платили я бы этим надавил.

Малоперспективное занятие.


Действительно, ТС теперь зависит только от воли инастроения РД.

Решил обойтись Гарантийным письмом..
Но снова нужна консультация..но уже людей(юристов) надеюсь на форуме вы есть.
Суть вопроса вы знаете, приложу word-ский документ..и могли бы под корректировать так чтобы, это был документ.
Спасибо!

Не показывайте никому это письмо
Обратитесь к юристу. Если с деньгами/временем (есть бесплатные юристы, многие из них справятся) совсем плохо, продублируйте мне в ЛС проблему, в течение пары дней я Вам отвечу.

Написал ЛС, но нужно сегодня до 15-максимум 16:00..
Я не хочу ни каких судов, просто гарантия моих денег..

Вы читаете то, что пишут в ветке? Что-то недоступно для понимания?
Пишите:
Соглашение о расторжении трудового договора
Работодатель с одной стороны и Работник с другой пришли к соглашению о расторжении трудового договора в порядке ст.78 ТК РФ на следующих условиях:
Датой прекращения действия договора является...
Работнику выплачиваются следующие компенсации...
Компенсациии выплачиваются в следующем порядке...

Работодатель подпись дата
Работник подпись дата

Невыплаченную разницу между зарплатами назовите, например, "компенсация при увольнении".