Все ли форумчане знают, что при расчете отпускных имеет значение день недели окончания отпуска? Так, если этот день приходится на пятницу, то отпускные будут рассчитаны из количества календарных дней нахождения в отпуске на один меньшего, по сравнению с другими днями недели окончания отпуска. Происходит это из-за того, что продолжительность отпуска определяется по 6-дневной рабочей неделе, в то время, как реально эта неделя 5-дневная. Это приводит к тому, что если два последних календарных дня отпуска суть суббота и воскресенье, один из этих дней не учитывается при расчете отпускных. Я об этом узнал случайно при анализе распечатки из бухгалтерии и последующих разъяснений в отделе кадров.
Summer breeze
25.12.2008, 14:59
Интересно, а у нас как начальник скажет так и идем, как правило с понедельника и на 42 дня.
А лучше всего, чтоб отпуск заканчивался 31 декабря.
Вообще-то КЗОТ давно не действует. Давно уже все ТК руководствуются. И вроде как там такого не было. Попробую на новогодних каникулах перечитать...
marina 153
26.12.2008, 10:11
Цитата(Pyotr @ 11.12.2008, 17:55)
Все ли форумчане знают, что при расчете отпускных имеет значение день недели окончания отпуска? Так, если этот день приходится на пятницу, то отпускные будут рассчитаны из количества календарных дней нахождения в отпуске на один меньшего, по сравнению с другими днями недели окончания отпуска. Происходит это из-за того, что продолжительность отпуска определяется по 6-дневной рабочей неделе, в то время, как реально эта неделя 5-дневная. Это приводит к тому, что если два последних календарных дня отпуска суть суббота и воскресенье, один из этих дней не учитывается при расчете отпускных. Я об этом узнал случайно при анализе распечатки из бухгалтерии и последующих разъяснений в отделе кадров.
Это не так. Отпускные рассчитываются за 28 календарных дней (обычный отпуск). День недели начала и окончания отпуска значения не имеет.
Pyotr, если Вам отпуск расчитывают в календарных днях, то считаются все дни недели (с понедельника по воскресенье). Если отпуск в рабочих днях, то с понедельника по субботу (включительно), т.е. если отпуск заканчивается в воскресенье - его рассчитывать не будут и воскресенье Вы будете отдыхать бесплатно.
Тема сохраняет актуальность - народ по привычке пишет заявление на отпуск с понедельника, одаривая, тем самым, "дядю" стоимостью одного рабочего дня.
Цитата(Pyotr @ 21.07.2009, 11:56)
Тема сохраняет актуальность - народ по привычке пишет заявление на отпуск с понедельника, одаривая, тем самым, "дядю" стоимостью одного рабочего дня.
Не по привычке - а "добавляя" к отпуску 2 дня - субботу, воскресенье.
P.S. мне бы Ваши заботы - отпустили бы хоть с 31 июня!
prosto ya
21.07.2009, 12:36
А у нас народ практикует такую фишку: берут сначала 2 дня в счет ежегодного отпуска, а потом еще оставшиеся 26 дней. Таким макаром отпуск увеличивается на 2 дня.
Цитата(kedr @ 21.07.2009, 12:16)
P.S. мне бы Ваши заботы - отпустили бы хоть с 31 июня!
Уверен, не отпустят.
Дмитрий Майничев
21.07.2009, 12:58
Да там опечатка - вместо "л" набрано "н"))
Little Devil
22.07.2009, 15:09
Кто бы меня вообще в отпуск отпустил, я бы этим одним днем пожертвовал и не задумался даже...
Paliras
23.07.2009, 21:13
Подскажите пожалуйста, мы всегда на работе пишем заявление на календарные дни, 14 или 28. А выходные дни тогда входят в отпуск? Или получается обман, и выходные дни мы гуляем как отпускные??? Или эти выходные-отпускные при этом оплачиваются? В бухгалтерии у нас толком не объяснят, всё как-то запутанно всегда
Сейчас в законе- отпуск в календарных днях, это раньше в КЗоТе было в рабочих, и считали 6-дневку. А нвписав с понедельника, имеем конец отпуска в воскресенье, как правило- при нынешней системе подсчета.
Цитата(Lola3 @ 26.07.2009, 11:58)
Сейчас в законе- отпуск в календарных днях, это раньше в КЗоТе было в рабочих, и считали 6-дневку. А нвписав с понедельника, имеем конец отпуска в воскресенье, как правило- при нынешней системе подсчета.
Я привлек внимание форумчан к проблеме, с которой столкнулся реально. Я ничего не придумал и не домыслил. Возможно, имеет значение, в каком предприятии работает отпускник - в государственном или частном. Я работаю в НИИ СО РАН.
prosto ya
26.07.2009, 12:21
Возможно, имеет значение, в каком предприятии работает отпускник - в государственном или частном. Я работаю в НИИ СО РАН.
[/quote]
Трудовой кодекс един для организаций любой формы собственности! А вот соблюдают ли его в частных организациях - это на совести руководителя.
По ТК РФ отпуск считается в календарных днях. Не менее 28 календарных дней. Туда входят и оплачиваются и субботы, и воскресенья.
Миссис Джестер
27.07.2009, 12:50
Цитата
По ТК РФ отпуск считается в календарных днях. Не менее 28 календарных дней. Туда входят и оплачиваются и субботы, и воскресенья.
Угу. Только не дают эти 28 дней. У нас 14 летом и 14 осень/зима. Только они потом не то чтобы надо...
Танечка@
19.08.2009, 15:41
Все дни, которые попадают в отпуск - в том числе и субботы с воскресеньями вам оплачиваются. Так что вы отдыхаете за деньги.
Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста,
пройдите по ссылке.