а где ошибка?
я не собираюсь проходить собеседование. Подобную тему видел на другом форуме - понравилось, решил сделать тут, что бы полезность была.

абсолютно аналогично

у тебя написано: поведение на собеседование
а надо: поведение на собеседовании

Если собеседует левый интервьювер - контора отстой палюбому.

Никогда не следует решать за других, что им будет полезно, а что нет. Если лично Вам эта тема не нужна, то не следовало её создавать.

1. не понял о какое отношение это к моему посту имеет
2. для меня интервьюер - тот, с кем беседуешь при приеме
3. их может быть несколько, но как минимум HRщик и будущий рук. отдела
4. если уже меньше двух человек собеседуют - то _позиция_ отстой .
если, конечно, не по знакомству и не топ-менеджмент (с ним всякое бывает) .
5. больше ничего сказать не могу , если не уточнять
дополнительно какую-нибудь ещё информацию .

О, самое непонятное собеседование, это когда я пришла...
... а девушки которая меня вызвала... не оказалось на месте. Другая сотрудница предложила подождать и в коридоте заполнить анкету. притом наш диалог:
- Вам что?
- Здравствуйте, я на собеседование.
- N, сейчас нет, возьмите анкету в верхнем синем ящике и заполняйте.
- Вот в этом?
- Это СИНИЙ ВЕРХНИЙ ЯЩИК????!!!!!!
- Да.
- Ну так БЕРИТЕ один , положите второй лист на место!!!!! ОДИН ЛИиИСТ!!!!!!

Ну, вобщем, заполнила эту анкету (а прошло пол часа, как собеседование должно было начаться), а мимо меня по коридору девушка бежит и сразу такая: "Вы ко мне, наверное, еще 2 минуты..." и убежала, бежит обратно "еще подождите, пожалуста"....
К тому моменту, когда мне задали первый вопрос: Чем привлекла вас эта вакансия? меня она уже ничем не привлекала

А может я слишком привередливая?

в том-то и дело .
это нормальная практика , скорее всего
это была большая организация .
проверяют , если не стрессоустойчивость, то
насколько сильно Вы хотели заполучить место .

не спешите обвинять в паранойе .
вполне может быть им и действительно было пофег =)

то есть в таких случаях лучше сидеть и смирно ждать, а потом не выказывать недовольство по этому поводу? Но это наверно опять же смотря кем устраиваешься работать.

Сколько же работ Вы успели сменить? Кстати, частая смена мест работы - минус кандидату.

По поводу собеседования - важно не врать о своих знаниях и умениях. Например, не нужно писать в резюме, что Вы "опытный пользователь ПК", если максимум, что умеете - набрать текст в Ворде.

Т.е. проверяют, что сильнее у кандидата - чувство самоуважения или желание получить работу?

Скорее всего вы правы.
Просто из всех собеседований это было самое может быть непохожее на другие. Вот и запомнилось.

Поддерживаю, т.к если вы придете и начнете мямлить, смущенно ковыряя пол носком, то шансы приема на работу реезко упадут.

Наверное, все-таки главное вести себя естественно и ничего не скрывать умышленно. Тайное всегда становится явным.
Другое дело, когда у тебя просто нет тех качеств, которых требует от тебя вакансия, работа, но ты уверен, что приобретешь эти качества в процессе работы. Тут нужно выбрать: сказать правду, что ты не умеешь то-то и то-то, но как начнешь работать сразу научишься, ведь ты такой смышленый и т.п. или начать умело врать, исхитряясь, умело обходить все направляющие вопросы и вести беседу, как профессионал своего дела, то есть дела, которым тебе придется заниматься в процессе будущий деятельности. Но тут нужно иметь ввиду, если у тебя получится обвести работодателя вокруг пальца, потом тебе придется обвести вокруг пальца еще и время - ухитриться не потерять лицо и научиться в кратчайшие сроки всему тому, что от тебя требует твоя новая работа. Нда, это две такие около крайности.

Выделить это сообщение в отдельную тему?

Нафига заполняла - налицо не уважение сотрудника. На такой работе делать нечего, тока перекантоваться до следующей, если сильно сложное положение.

по сабж. уверенность в себе и собственных знаниях и усё получится.

А кто Вам сказал, что я соглашалась на все эти предложения?
Ведь, выбирают не только работодатели, но и сами соискатели