Итак, значит, поглощение - это всегда есть гут? Тогда почему рядовые сотрудники не настаивают на слиянии в страстном объятии? Выгоды своей не понимают?

Читайте внимательно, матушка, особливо тот пост, что прямо перед вашим.

Где я писал, что против? Мне на... Я же манипуляции павианьих олигархов вижу, понимаю, что они свой немаленький гешефт хотят поиметь. На здоровье, только вот почему за счёт ухудшения среды обитания тех, кто гешефт никакой не поимеет? Я же говорю: сам технопарк идея скорее хорошая, только совершенно ясно, что технопарк как таковой им не нужен. Это только ширмочка, не вы ли сами так же считаете?

Вы не безнадежны.
Не всем рядовым сотрудникам гут, конечно. После слияния. как правило, происходит реструктуризация для повышения эффективности подразделения.
Гут нужным сотрудникам. Не гут балласту, как это понимают новые владельцы. А их мнению можно доверять, поскольку они добились бОльших успехов.

Даже добавлю деталь: при толково проведенном слиянии всегда выявляются ненужные позиции (это одна из подцелей, впрямую следует из цели снижения издержек) и практически всегда - сотрудники (на память только два неясных воспоминания про рестуктуризации без увольнений, и то компании помню лишь примерно).

Не, я как раз очень хорошо читать умею. "Мы" - каста павианьих олигархов, коим открыта высшая истина.

ГДЕ альтернативы? Носом ткните в пост, показывающий альтернативы, а то у меня, кажись, с глазами что-то.

У меня после реструктуризации ИТ-департамента АК "Сибирь" в 2002-2003, которй я руководил порядка 150 "фанатов" в городе появилось.

И какой же механизм этого гешефта? Инвестор частный, деньги -- его акционеров и кредиты крупных банков, коммерсанты и банки за ходом проекта будут следить и деньги свои не отдадут. Откат на жилье? Да ну, там необходимые вложения в инфраструктуру, оплата RMJM и трансакционные издержки убивают всю рентабельность. В том и дело, что без самого технопарка нет смысла ничего делать. И то окупится это добро лет через 5 минимум.

Обычное дело. Число, конечно, нечастое, а в остальном все в рамках нормы.

Весьма железно аж даже не сдержался

Интересно что "молодежь" на это скажет.

ой ли? Так вот слепо и доверять?
Успех=непогрешимость?
У нового руководства свои интересы, совсем не факт, что те, кого на улицу выбросили, непременно балду пинали. Просто они не вписываются в парадигму деятельсности новой фирмы.

Все ли помнят, что эта ветка затеяна группой так называемых Активистов? Казалось бы, отсюда следует, что и они, и другие подобные персонажи имеют право высказываться именно в ней. Кто недоволен их уровнем, может рассуждать о том, какие они неразвитые, в других ветках. А если выступает здесь, разумнее было бы не поливать с высоты своего уровня, а поднимать до оного. Нести бремя белых. Убеждать. Конечно, это требует терпения. А мы (в широком смысле) все больше ругань предпочитаем.

А может потому, что они не слишком и реалистичны в отличие от?! Например, прекрасным вариантом была бы ставка на венчур, но местные жители не потянут ближайшие лет 10. И т. д.

Так по третьему-четвёртому-пятому кругу пошли. Пальцы уже устали по клавиатуре стучать и повторять аргументы, которые никто не слышит (точнее не хочет слышать).

А посчитать дальние последствия никак? Может, они будут стоить ближних издержек.
Счас мне скажут, что уже посчитали, и ничего не получается.

Вот ведь и получается: безальтернативный вариант.

Скорее улучшение. Тот же Шлюм собиратся отправить своих преподавать в НГУ. А том и других можно (и нужно, просто необходимо) цеплять.

А он уже "реализовыный"? Где, дяденька? Пока только в пространстве ума ваших властей и наших павианьих олигархов.

Я несколько не понял, о чём идёт речь. Да, в том и проблема, что альтернативы рассматривать можно, но они нереальны -- упущено время, в разных вариантах это проявляется по-разному. А ждать некогда, волна интереса уже есть, причём без реальных действий она быстро спадёт. Далее: а)слишком много конкурентов по всему миру, которые мечтают о такой зоне у себя; б)недоверие инвесторов как к неоправдавшим ожидания. Т. е. следующего раза не будет.

Фактор времени, о котором забывают -- воспринимающие интуиты. Живут в мире, оторованном от реальности, и надеются, что можно долго вылизывать разные варианты и получить в конце идеальный. А такого времени нет.

Каким образом она будет ослаблена?

Ежелиф почитать все темы про ТП, так многиесвято верят, что резиденты ТП готовы платить направо и налево, в т.ч. и преподам. Буа-га-га!

Один поезд ушёл, подойдёт другой. А не будет поезда, попутку на трассу ловить пойдёте.

Было звучено желание Шлюм преподавать, хотя вы с лёгкостью проигнорировали моё сообщение. Скорее всего придут и другие компании с подобными ценностями. Остальное -- предмет договорённости. Не надо ждать, что сейчас придут и сделают нам красиво -- надо вербализовывать свою позицию, коммуницировать и договариваться.

Почему? почему не делается попытки смоделировать? показываю:
У компании резидента есть ресурсы, один из них - персонал. В компании есть менеджер, ответственный за ресурс. Компания вполне успешно развивается, еще не вышла на целевые 120 грандов на нос (ревенью), но уже имеет... пусть 60. Теперь читателю надо быть внимательным, дальше будет драфт без объяснений. В таком темпе у компании есть план развития. План включает ресурсы. В нашем кейсе развитие включает рост и новые проекты. На рынке труда - это Ваш мессадж - снижение предложения или его недостаток.
Вопрос: на какой основе будет сформирован 2-3-летний план эйчар-менеджера (клерки по кадрам не рассматриваются)?
И всё. Ближе к жизни.

Так скорее всего - или придут?
На чём такой оптимизьм основан? На декларациях Шлюмы? И только? Или на так называемых мировых трендах?

Это иллюзия, типичная для указанных психотипов (xNxP) -- нового поезда может не быть. Аналогии, кстати, тоже не всегда работают: есть проблема, что потенциал без нового импульса из реальности, будет утрачен. Модель с поездом скорее выглядит так: источников дохода не хватает даже на пропитание, и накопления на билет тают. На следующий поезд уже не хватит, даже если он и будет, что маловероятно -- информация о провальных проектах и неперспективных местах для инвестиций распространяется быстро.

P. S. К тому же, это время нашей жизни. Поезд может подъехать через 60-70 лет, когда для всех здесь отметившихся это уже будет неактуально.

Преувеличение. Платят за продукт. Поэтому деньги получат те, кто даёт нужный продукт.

А что, если они будут работать в ТП, с ними нельзя взаимодействовать много лет?
Научных школ не будет, это так. Дык они уже сейчас почти вымерли.

На попутке бесплатно можно доехать до следующей станции, а там поездов больше. А то и в аэропорт. Да и кто сказал, что названные психотипы - это плохо?

"Нам". "мы"... Вы б, дяденька, о своём благополучии пеклись, а не о всеобщем. Другие пусть сами за себя говорят.

1)Я в курсе, что какой-нибудь Томск становится более благоприятным местом для жизни. Но переезд -- это дополнительные издержки и опять же время на адаптацию. Хотя, может, и пусть Академ помирает -- выживает сильнейший, лузеры гибнут -- это помогает выживаемости человечества

2)Никто (из приличных людей) не говорит, что какие-то психотипы -- плохо или хорошо, просто они действуют более или менее эффективно в разных ситуациях. При принятии важных решений в условиях экстрима (как ковбои в вестернах) воспринимающие интуиты не годятся. А вот, например, наукеры из получаются неплохие.

3)Спасибо, я как раз чётко осознаю свои интересы и в меру сил их отстаиваю: и в реале, и здесь. Никакого Нью-Иерусалима, сплошное рацио.

Это как директива?

Несколько -- это скорее всего десяток или даже больше. У Шлюм есть интересы на ММФ, ФФ, ФИТ, ГГФ... По ряду направлений это действительно поднимет уровень до мирового (а не российского) "выше среднего". Кроме того, Шлюм -- это маяк, визитная карточка, благодаря своим масштабам. Поэтому можно будет использовать его как success story в сотрудничестве с НГУ и СО РАН, а это весомый аргумент в переговорах.

Вы кого спрашиваете? Хинт: e-shapiro и Пармон - разные лица.

То есть, то, что сейчас институты делятся этим ресурсом с фирмами, которые на них паразитируют, а так же со всеми структурами, куда студенты-аспиранты предпочитают перейти, чтобы больше зарабатывать -- это нормально. А вот если вопрос встанет, делиться ли таковыми ресурсами с компаниями, сосредоточенными в НТП, то это сразу ухудшение качества подготовки?

Что, сейчас преподаватели мотивированы учить изо всех сил? А как только появится технопарк, станут, наоборот, мотивированы учить спустя рукава?

А вот Вам хорошие примеры: МГУ, МФТИ. Вокруг них прямо-таки "толпятся" представительства, вернее, даже хедквотеры зарубежных "монстров": MS, Intel, Samsung, AMD и т.д., и т.п. И при этом качество преподавания не падает, поток обучающихся не уменьшается и кадры не ухудшаются. Все только развивается.

Если еще и науку буржуям отдать, то от России-матушки ничего не останется.
Гоним иноземцев, а НГУ ставим на финансирование от МО.

Если это ирония, то поясню свою мысль. Россия была, есть и будет антиполюсником любой другой супердержавы. Хотим мы этого, мечтаем ли мы о западной культуре, менталитете, бабле, но это так. Любое присутствие црушных вассалов временно ослабевает ее интеллектуальный щит. То что теряет одно поколение, приходится догонять нескольким другим. Так есть и так будет, геополитика, господа.

А я в курсе.
Я спрашивал, Пармон это в качестве директивы озвучил?

Еврики-то готовьте. Подсказать, где курс выгодный?

В клюквы.

Советское поколение работало за идею, родину, различные идеалы etc. Ну и со страху так сказать тоже
А нынешнему поколению за что, ради чего и главное на какие шиши работать то в науке здесь?

Нынешнему, это какому? Скольки летнему? А вам, отец никто не мешает в бизнес податься.

Я бы сказал, чтобы удовлетворить 2 потребности: в безопасности (чтобы не убили) и в принадлежности (великая держава, все дела...). Так что это всего лишь свиделтельство не очень большо психологического развитости. (Американцы опережают ровно на этаж пирамиды Маслоу).

Девелопер, Вы или кто-нибудь из ваших никогда здесь америки не построете.
Это утопия. Даже если начнете, вы обречены. В России слаба преемственность поколений, постоянно идет метание от самостийности к западничеству. Все что построили деды, сносится под корень внуками. А впрочем, к чему это я?

Недавно читал биографию Шредингера. Никаких молочных рек, жизнь была как бы не тяжелее. Жениться смог годам к 33. Где только не подрабатывал, к примеру, приват-доцентом год работал бесплатно (родители помогали). Зарабатывать стал нормально годам к 40.

Аналогично Ферми: женившись, взял халтуру -- учебник физики для школ написал. Эйнштейн в бюро патентов трудился по молодости.

Вот что их мотивировало? Не шиши, видно. За родину? Это только у нас. Со страху? Да нет. Получается, за идею. Не светлое будущее всего человечества, а наука, истина и пр.

Эхх, батяя...
Молодые - это нынешние перспективные студенты, аспиранты, ну и думаю ~30летних тоже можно сюда добавить.
Лично я уже давно "в бизнесе", но это не суть важно.
Просто вот буквально недавно пересматривал передачи наши документальные, про Т90, Су-шки с Мигами, "морских драконов" и так далее.. И прямо таки гордость берет, что рос в такой стране.. Были же Люди у нас....

Это в т. ч. и её ответственность. Умеете и хотите внедрять -- внедряйте, продавайте. Хотите зарабатывать, но не умеете внедрять -- отдавайте часть процессов на аутсорсинг и учитесь рулить всем процессом. Нет капитала в достаточном количестве -- занимайте под бизнес-план или привлекайте инвесторов -- на Западе денег до одного места (триллионы), не знают, куда девать, сейчас начали в ценные бумаги развивающихся стран закачивать. Так нет же, как собаки на сене.

Вы прекрасно знаете сколько времени МЮШ тратит времени на АФТИ. Думаете это альтруизм или он студентов как рабскую силу использует. Нет. Очень прагматично - он выращивает лояльных, квалифицированных сотрудников на будущее себе. Получает 1:10.
Другие компании, не однодневки и тем более западники думают так же.
Те же Шлюмы в Томский политех колоссальные деньги вложили для филиала Шотландского унивеситета в Томске, я про это уже писал. У них просто с НГУ ничего не складывается.
10 сильных компаний понимая задачу выращивания кадров вложатся, при этом в первую очередь в фундаментальное, а потм в специальное образование, с привлечением и мотивированием преподавателей.
И программы будут корректировать, чтобы было не чего умеем, а что нужно.

Так попросите тему в "бесполезные вопросы" перенести. Там как раз нет тех, лай которых вам неясен.

О чём может идти речь, если менеджер, фактически CEO, заявляет, что его контору уже много лет дискриминируют и не дают нужное соотношение для вычисления зарплат?!

А стал бы Софтлаб "впрягаться" за ИАиЭ.
оффтоп Кстати, у меня в этом году один дипломник именно с АФТИ. Ради интереса побывал на предзащите .
Уровень, требований и качества подготовки, существенно отличается, в лучшую сторону, от других кафедр ММФ и ФИТ где я в том или ином статусе присутствовал.